Holistische ondersteuning voor gezonde, veerkrachtige medewerkers
Gezonde medewerkers vormen de basis van een gezond bedrijf. Bij Haraki kijken we verder dan alleen de klacht, met een holistische visie die erkent dat werk en privéleven elkaar beïnvloeden. We helpen uw medewerkers bij hun fysieke en mentale welzijn.
Hoe Haraki uw bedrijf kan helpen
Haraki biedt bedrijven een laagdrempelige en persoonlijke manier om medewerkers te ondersteunen bij hun fysieke en mentale gezondheid. De begeleiding vindt plaats binnen de werkomgeving, waardoor de drempel om hulp te zoeken lager wordt en afspraken eenvoudiger in te plannen zijn.
Net zoals een medewerker tijd krijgt voor een bezoek aan de huisarts, tandarts of fysiotherapeut, kan er ook ruimte worden gemaakt voor persoonlijke begeleiding gericht op stress, herstel, vitaliteit en balans. Vanuit de Chinese geneeskundige filosofie.
Door de behandelingen op locatie aan te bieden ontstaat er meer toegankelijkheid, productiviteit , overzicht en continuïteit voor zowel werkgever als werknemer.
Werkdruk verminderen
Door gerichte therapieën helpen we medewerkers beter om te gaan met werkdruk en stress te reduceren.
Pijnklachten geeft een vorm van stress. Door de kernoorzaak te benoemen en die te behandelen, wordt de medewerker flexibeler in denken en doen.
Teamdynamiek verbeteren
We werken aan het creëren van een harmonieuze teamomgeving door aandacht te besteden aan onderlinge relaties en communicatie.
Feng Shui is balans aanbrengen in de omgeving. Door verbinding te maken in de ruimte en met collega's.
Werkhouding en werkplek
Advies en behandelingen die bijdragen aan een gezonde werkhouding en een optimale werkplekinrichting.
Werkhouding is meer dan een positie, ook het handelen is een houding waarnaar gekeken kan worden.
Waarom kiezen voor Haraki?
Bij Haraki zien we gezondheid als het samenspel tussen lichaam, geest en omgeving. Daarom richten we ons niet alleen op symptoombestrijding, maar op het begrijpen van de mens achter de klacht.
Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer medewerkers zich gezien voelen en inzicht krijgen in wat hun lichaam probeert duidelijk te maken. Hierdoor ontstaat meer bewustwording, veerkracht en balans, zowel op het werk als daarbuiten.
Voor werkgevers
Het aanbieden van begeleiding binnen de organisatie kan bijdragen aan:
- Meer vitaliteit en werkplezier
- Vermindering van stressgerelateerde klachten
- Bewustwording rondom gezondheid en zelfzorg
- Verbeterde balans tussen werk en privé
- Preventieve ondersteuning bij uitval
- Meer verbinding tussen de werknemers
- Een betrokken en zorgzame bedrijfscultuur
Door medewerkers actief te ondersteunen in hun welzijn laat een organisatie zien dat gezondheid meer is dan alleen inzetbaarheid.
De oorzaken achter de klacht
Naast de behandeling kijken we naar mogelijke oorzaken en patronen achter de klacht. Hierbij wordt niet alleen naar het lichaam gekeken, maar ook naar factoren zoals werkdruk, stress en overprikkeling, teamdynamiek, werkhouding en werkplek, balans tussen werk en privé, en persoonlijke belastbaarheid.
Werkwijze
1. Korte intake
Iedere sessie begint met een persoonlijke intake. Hierin bespreken we de klachten, de ervaren belasting en eventuele factoren die van invloed kunnen zijn op het welzijn van de medewerker.
2. Behandeling via voetreflextherapie
Vervolgens werken we met voetreflextherapie aan de aanwezige klachten. Door middel van reflexpunten op de voeten worden lichaam en zenuwstelsel gestimuleerd om spanning los te laten en het zelfherstellend vermogen te ondersteunen.
Een groot voordeel van werken met reflexpunten is dat medewerkers vaak direct meer ontspanning, rust of verlichting ervaren.
3. Inzicht en praktische handvatten
Naast de behandeling kijken we naar mogelijke oorzaken en patronen achter de klacht. Hierbij wordt niet alleen naar het lichaam gekeken, maar ook naar factoren zoals:
- Werkdruk
- Stress en overprikkeling
- Teamdynamiek
- Werkhouding en werkplek
- Balans tussen werk en privé
- Persoonlijke belastbaarheid
Teams en werkomgevingen kunnen soms zorgen voor prikkels, spanningen of confronterende situaties die als spiegel werken voor persoonlijke processen. Door deze factoren mee te nemen ontstaat een completer beeld van de klacht en de mogelijkheden voor herstel.
Neem vrijblijvend contact op
Wilt u uw medewerkers op een laagdrempelige en persoonlijke manier ondersteunen in hun fysieke en mentale welzijn? Neem vrijblijvend contact op met Haraki om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken. Samen kijken we naar een passende invulling die aansluit bij uw medewerkers en bedrijfscultuur.
